名古屋自動車学校事件（令和5年7月20日）

名古屋自動車学校事件の概要 自動車教習所の教習指導員の業務に従事した従業員が、定年退職後の再雇用の際、基本給や賞与が大きく引き下げられ、同業務に従事しているにも...

承認欲求と人のマネジメント

3月30日に開催された大阪府社会保険労務士会のオンラインセミナーに参加しました。講師は同志社大学の太田肇教授で、テーマは、「承認欲求をやり甲斐につなげる『認め合...

「自社のもの」になっている就業規則に

就業規則の作成と届出義務 常時10人以上の労働者を使用している事業場では、法定の事項について就業規則を作成し、過半数組合または労働者の過半数代表者からの意見書を...

給与支払者向け定額減税説明会に行ってきました

昨日3月25日、給与支払者向け定額減税説明会に行ってきました。動画の視聴30分の後、質疑応答があり、回答は丁寧で非常に良かったです。 定額減税が行われる背景を簡...

※終了しました【4月開催無料オンラインセミナー】労働条件明示ルール変更＆令和6年法改正まとめを解説します

労働条件通知書の変更だけにとどまらない労働条件明示ルール変更＆令和6年法改正まとめを解説します 経営者、人事労務担当者必見 PC、スマホどちらでも参加可能となり...

同一労働同一賃金の再学習に役立つ無料セミナー動画の紹介

来月4月以降に無期転換申込権が発生する契約更新時、対象となる有期契約労働者に対し、正社員等のフルタイム労働者との均衡を考慮した事項、つまり待遇差に関する説明をす...

令和7年4月から高年齢雇用継続給付金が縮小されます

来年の2025年（令和7年）4月から高年齢雇用継続給付の給付率が縮小され、現行の賃金額の原則15％の支給から10％へと引き下げられます。 出典：厚生労働省｜高年...

労働時間の適正な把握について大きく3点にしぼっておさらい

はじめに 2017年1月に労働時間の適正な把握のための使用者向けの新たなガイドラインが策定され、その後、2019年4月に働き方改革関連法により長時間労働者に対す...

中小企業から学ぶ治療と仕事の両立支援の在り方

治療と仕事の両立支援に係わる研修に参加してきました 先日、社労士会の「治療をしながら働き続けられる職場づくりー中小企業における両立支援推進のための取組ー」という...

勤怠管理・給与計算をクラウドで行うメリット、デメリット

勤怠管理・給与計算をクラウドで行うメリット クラウドサービスを導入することにより下記のメリットがあります。 ①業務効率が上がる②システムへのログインができればい...