来月4月以降に無期転換申込権が発生する契約更新時、対象となる有期契約労働者に対し、正社員等のフルタイム労働者との均衡を考慮した事項、つまり待遇差に関する説明をすることが努力義務となっています。

2024年（令和6年）4月から労働条件明示ルールが変わります

上記契約更新時において、待遇差に関する説明をすることは努力義務ですが、有期契約労働者とコミュニケーションを図り、理解を得る機会でもあるため、説明をすることが望ましいです。

同一労働同一賃金の再学習に役立つ無料セミナー動画が2つあるので紹介します。

おすすめするセミナー動画の1つ目として、同一労働同一賃金に関する全国社会保険労務士会連合会と労働新聞社との共催で行っている無料セミナー動画があります。
動画は2時間ほどあり、やや長めですが、同一労働同一賃金に関する企業への取組事例の紹介があり、参考になると思います。

【セミナー1】
同一労働同一賃金を究める 2023春／主催：全国社会保険労務士会連合会　共催：労働新聞社
https://www.youtube.com/watch?v=fkKKuyINHpY&t=1s

セミナー動画の2つ目として、厚生労働省による「同一労働同一賃金」ルールについての基調講演で、動画は20分ほどであるため、比較的時間を取らず見やすいと思います。

【セミナー2】
独立行政法人 労働政策研究・研修機構（JILPT）：【基調講演】「同一労働同一賃金」ルールについて（厚生労働省による）
https://www.jil.go.jp/event/ro_forum/20211126/video/01.html