サービス案内

【標準月額プラン】

【各プラン共通】

原則年間契約となりますが、月単位での解約を可能としています。
更新時に料金を改定する場合があります。
労務相談について、定期的なクライアント訪問は行っていません。
月額プランには、就業規則及び各規程の改訂・見直し・診断、助成金申請、労働保険の成立手続、社会保険の新規適用の手続、労働保険年度更新、社会保険算定届は含まれません。
タイムカード集計または勤怠チェックは別途「社員数×1,000円」料金が発生します。
年末調整は行っておりませんので、顧問税理士に相談ください。
賞与計算は別途料金がかかりません。
web明細、源泉徴収票発行について別途料金はかかりません。
給与計算において紙の明細は発行しません。

サービス内容	料金（税抜き）
労務相談（相談対応のみ）	30分5,000円（初回30分は無料）
社会保険手続	4,000円／1件 ※雇用保険被保険者資格喪失届（離職票交付あり）等賃金計算支払状況の記載を含む手続きは追加で2,500円／1件。
雇用契約書・労働条件通知書作成	5,000円／1件
36協定届出	5,000円／1件
就業規則の新規作成	200,000円～
各規程の新規作成	50,000円～
就業規則、各規程の改訂・見直し	20,000円～
就業規則または各規程の診断（リーガルチェック）	20,000円～
助成金申請	スポット：助成額の20％顧問契約：助成額の15％ ※就業規則、各規程の作成・見直しが必要な場合、別途、作成・見直しの料金が発生
クラウドサービス（勤怠管理・給与計算システム）導入	初期設定費として1クラウドサービスあたり50,000円＋従業員数×1,000円＆月額設定費10,000円 ※月額設定費10,000円は初期設定時から本稼働後2か月目まで発生
労働保険の成立手続	12,000円 ※雇用保険加入の従業員が2名以上の場合、1人につき追加で2,000円
社会保険の新規適用の手続	12,000円 ※健康保険・厚生年金の加入従業員が2名以上の場合、1人につき追加で2,000円
労働保険年度更新	5,000円／1件
社会保険算定基礎届	5,000円／1件
セミナー	応相談

STEP1　お問い合わせ

お問い合わせフォームまたはお電話よりお問い合わせください。
詳細にヒアリングするための面談日を調整させていただきます。

STEP2　ヒアリング

お客様の状況、お悩み事などを伺います。所要時間は60分を予定しています。

STEP3　お見積の提示

面談内容をもとに、お客様に合わせたお見積を提示し、サポート内容について説明させていただきます。

STEP4　お見積とサポート内容の検討

お客様にてお見積とサポート内容の検討をお願いします。

STEP5　ご契約

お見積とサポート内容に納得いただけましたら、契約を締結し、サポート開始となります。